如果招工表和身份证信息一致，该按哪个来办理退休？

退休办理应依据招工表和身份证信息为准。分析：在法律上，招工表和身份证信息是确定个人身份及工作年限的主要依据。当招工表和身份证信息一致时，它们构成了办理退休手续的基础。成人高考非全日制学历招生报名表虽然反映了学历情况，但并不直接决定退休年龄或资格。因此，在招工表和身份证信息与学历报名表不一致的情况下，应以招工表和身份证信息为准。提醒：若出现身份证、招工表等关键信息被篡改或丢失，导致无法确认个人身份及工作年限时，问题较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.若招工表和身份证信息一致，但与非全日制学历招生报名表不一致，首先核对招工表和身份证的原始资料，如档案、户籍证明等，确保其真实无误。2.若发现招工表或身份证信息有误，应及时向原招工单位或户籍管理部门申请更正，并提供相关证明材料。3.在更正过程中，如遇到阻力或争议，可咨询当地人力资源和社会保障局或法律专业机构，了解相关法律法规及操作流程。4.若争议较大，可考虑通过法律途径解决，如提起诉讼或申请劳动仲裁等，以维护个人合法权益。5.在整个过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度看，处理此类不一致情况的方式主要有：核对原始资料、申请更正、咨询专业机构等。选择方式时，应首先尝试核对招工表和身份证的原始资料，确保其准确性；若确实存在误差，可向相关部门申请更正；在复杂或争议较大的情况下，可考虑咨询法律专业机构或律师，以获取专业建议。