同部门调岗是否需本人同意？

同部门调岗需本人同意，否则违法。依据《劳动合同法》，调岗应双方协商一致，若未经同意调岗，属单方面违约。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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同部门调岗应协商处理。若合同有约定调岗条款，需用人单位证明调岗合理性。无约定时，应双方协商一致调岗。选择处理方式时，应优先考虑合同约定及员工权益。
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同部门调岗需同意。操作如下：1.查看劳动合同是否约定调岗条款；2.若有约定，用人单位需证明调岗合理；3.若无约定，应与员工协商，征得同意后调岗；4.协商不成，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。