跟同事吵架导致被公司开除，是否违反法律？

被公司开除是否违法需视情况。若口角非因违法要求且符合《劳动合同法》规定，则公司开除合法；否则，违法且需支付赔偿金。严重情况下，未经妥善处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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被开除需分析原因。具体操作：1.查阅劳动合同及规章制度，确认开除依据；2.若合法，则办理离职；3.若不合法，先与公司协商赔偿；4.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；5.仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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处理此问题，可先审查开除原因及劳动合同。若公司合法开除，则接受；若违法，可协商或诉讼要求赔偿。选择方式需根据具体情况，如证据充分性、个人诉求等决定。