在一个单位工作8年不续签合同能赔?

单位不续签合同可获补偿。依据《劳动合同法》，合同到期不续签单位应补偿，但若未明确拒绝则视为无固定期限合同，无需赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去应有的经济补偿。
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不续签合同可索赔。操作如下：1. 与单位沟通，了解不续签原因，协商补偿；2. 收集工作证据，如合同、工资单等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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单位不续签合同，常见处理方式为协商或仲裁。应先与单位协商补偿事宜，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。