最低工资标准是指扣除哪些费用后的工资？

最低工资标准是扣除社保等费用前的应发工资。依据《最低工资规定》，它指劳动者正常劳动下用人单位应支付的最低报酬，不含加班费等特殊项目。若低于此标准，将损害劳动者权益，影响其基本生活保障。
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处理最低工资标准问题，常见方式是查询当地规定并确保合规。若遇争议，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时，应考虑效率、成本及自身情况，通常劳动仲裁更为快捷有效。
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最低工资标准问题，应如下处理：1.查询：查阅当地最低工资标准，确保工资不低于此标准。2.沟通：与用人单位沟通，了解工资构成，确保合规。3.维权：若工资低于标准，可先尝试与用人单位协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。