试用期主动离职不给工资怎么办

试用期主动离职应得工资，公司拒付可依法追讨。依据《劳动法》等规定，公司应在解除劳动合同时付清工资，拒付将损害员工权益，可能影响员工生活和职业发展。
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试用期离职应得工资。具体操作：1. 与公司人事或财务协商，明确工资发放时间和方式；2. 协商不成，向当地劳动调解委员会申请调解，提供劳动合同等证据；3. 调解无效，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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试用期离职不给工资，可通过协商、调解或劳动仲裁处理。建议先尝试与公司协商，协商无果可寻求劳动调解委员会帮助，仍无法解决则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。