不签工资条违法吗

不签工资条违法。依据《劳动法》等相关规定，用人单位需按时发放工资明细。不签工资条可能导致劳动者权益受损，如无法证明工资发放情况，影响维权。
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不签工资条违法。处理方式：1. 向劳动保障监察大队举报，提供用人单位未签工资条的证据；2. 若协商无果，到劳动争议仲裁委员会申诉，提交相关材料；3. 也可考虑咨询律师，通过法律途径维权，确保自身合法权益得到保障。
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不签工资条时，常见处理方式为举报或申诉。劳动者可选择向劳动保障监察大队举报，或到劳动争议仲裁委员会提出申诉，根据具体情况选择合适途径维权。