聘用70岁以上的老人违法吗

聘用70岁以上的老人不违法。依据我国法律，劳动年龄上限无规定，合法雇佣即可。《中华人民共和国劳动法》等未禁止雇佣高龄人员，不处理可能导致劳务纠纷及法律风险。
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聘用70岁以上老人不违法。操作如下：1. 评估老人健康状况与工作能力；2. 双方协商一致，签订劳务合同；3. 明确工作内容、时间、薪酬等；4. 遵守劳动法相关规定，保障老人权益。
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聘用70岁以上老人，常见处理方式为签订劳务合同。应根据老人健康状况、工作能力选择是否雇佣，并明确合同内容，确保双方权益。