工伤认定了下一步该怎么办

工伤认定后，应按流程处理后续事宜。依据《工伤保险条例》，工伤认定后，单位需全额垫付医疗费，支付停工留薪期工资等。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如医疗费无着落、工资被拖欠等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定后需按步处理。1. 单位全额垫付医疗费，支付停工留薪期工资及护理费；2. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，确定工伤等级；3. 根据伤残等级向单位索要赔偿；4. 若单位不履行义务，先向劳动监察大队投诉，无果则申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定后，处理方式包括单位垫付费用、申请鉴定和维权。单位应履行垫付医疗费等义务，伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，单位不履行义务时可向劳动监察大队投诉或申请仲裁。