雇佣关系受伤老板不赔偿怎么办

雇佣关系受伤老板不赔偿，可依法追讨。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主应承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致伤者权益受损，错过最佳维权时机，甚至面临无法获得应有赔偿的严重后果。
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老板不赔可这样处理：1. 协商：与老板沟通，要求按规定赔偿。2. 起诉：若协商不成且为雇佣关系，直接向法院提起诉讼。3. 投诉：向社会保障局反映情况，请求介入调查。4. 仲裁：劳动关系下，可申请劳动仲裁委员会进行仲裁。
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雇佣关系受伤老板不赔，常见处理方式有协商、起诉、投诉、仲裁。首先尝试与老板协商；协商无果则根据雇佣性质选择起诉或申报工伤、进行仲裁；同时可向社会保障局投诉，以维护自身权益。