特殊工种第一年没批下来，工资起算时间是什么

特殊工种工资起算时间应与用人单位约定。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。若未及时约定并支付，可能损害劳动者合法权益，造成经济损失和精神压力。
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特殊工种工资起算需协商。操作如下：首先与用人单位明确工资起算时间，确保符合劳动法按月支付规定；若第一年未批，工资应从第二年批准后按约定时间支付；若用人单位拖延，可提醒其遵守《劳动法》，必要时寻求法律援助。
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特殊工种工资起算问题，常见处理方式是与用人单位协商约定。应依据劳动法规定，确保工资按月支付，避免克扣或拖欠。如协商无果，可考虑法律途径维护权益。