公司离职后的职业病体检费用由谁承担？

职业病体检费用应由用人单位承担。依据《职业病防治法》，用人单位需负责职业健康检查及诊断鉴定费用。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响健康权益的维护。
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离职后职业病体检费用处理，常见方式为与用人单位协商或提起劳动仲裁。若协商无果，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律途径解决费用承担问题。
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体检费由公司承担。操作如下：1.与公司沟通，要求承担体检费用；2.若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、体检报告等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。