试用期离职后又想回去要怎么说呢

试用期离职后可与原单位沟通表达回归意愿。根据《劳动合同法》，劳动者有权提出请求，但需双方协商一致。不及时处理可能导致错失回归机会或面临法律纠纷。
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试用期离职想回去，常见处理方式为直接与HR或主管沟通。选择时应考虑离职原因、公司需求及自身条件，诚恳表达回归意愿并询问可能性。
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试用期离职想回去，应：1. 明确回归意愿，准备合理理由；2. 联系原单位HR或主管，诚恳表达并询问意见；3. 根据反馈，协商具体回归事宜，如岗位、薪资等；4. 签订新合同或补充协议，确保双方权益。