公司给离职员工多缴纳了一个月社保该如何处理

公司多缴社保，员工需承担个人部分。依据《社保法》，员工离职后，公司无义务继续缴纳，多缴部分需双方协商处理。不及时处理可能导致财务纠纷或法律诉讼。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商，明确多缴社保的处理方式；若协商无果，员工可申请劳动仲裁，依据《劳动仲裁法》维护自身权益。
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离职多缴社保需处理。操作如下：1.与公司沟通，明确多缴月份及金额，协商解决方案；2.若公司要求员工承担全部费用，可拒绝并提议按法律规定分担；3.协商不成，准备相关证据，如社保缴纳记录、离职证明等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。