退休工人去世后如何联系原单位？

退休工人去世后，应尽快联系原单位通知相关事宜。分析：从法律角度看，虽然退休工人与原单位的劳动关系已终止，但在处理遗产、抚恤金、丧葬补助等事宜时，原单位可能涉及相关手续或支付义务。及时通知原单位有助于确保合法权益得到妥善处理。提醒：若原单位未积极响应或拒绝配合处理相关事宜，表明问题可能已较严重，建议及时寻求律师等专业人士的协助。
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具体操作：1.**直接联系原单位**：准备好退休工人的身份证明、死亡证明等相关文件，通过电话或邮件与原单位的人力资源部门取得联系，说明情况并请求协助处理后续事宜。2.**联系上级主管部门或行业协会**：若原单位已解散或难以联系，可通过公开信息查找其上级主管部门或所属行业协会的联系方式，说明情况并请求协助找到原单位或处理相关事宜。3.**法律途径**：在必要时，可聘请律师起草律师函，明确列出要求原单位配合处理的具体事项和法律依据，通过正式法律文件要求原单位履行义务。同时，律师还可提供法律咨询和代理服务，确保权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，处理退休工人去世后与原单位联系的事宜，常见方式有：1.直接联系原单位的人力资源部门或相关负责人。2.若原单位已不存在或难以联系，可尝试联系其上级主管部门或行业协会。3.在必要时，通过法律途径，如发送律师函，要求原单位配合处理。选择方式建议：根据具体情况选择合适的方式。若原单位运作正常且易于联系，直接沟通最为高效；若存在障碍，则考虑上级部门或法律途径。