离职需提前15天合理吗

离职提前15天一般不合法。依据《劳动合同法》，转正员工需提前三十日书面通知单位。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
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离职提前通知常见方式有按法律规定时间通知或协商一致。选择时应考虑自身情况与单位规定，确保合法且双方接受。
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离职提前时间需按规定。未转正提前3天，转正则提前30天书面通知。若协商一致，可不受此限。具体操作：1. 未转正，书面或口头通知单位；2. 转正，提交书面辞职报告，保留证据；3. 协商，与单位沟通达成一致后离职。