公司在我劳务合同未到期时，将我调到别的公司

公司擅自调岗降薪不合法。依据《劳动合同法》，单位需与劳动者协商一致才能变更工资。若擅自降薪，属违法行为，可能导致劳动仲裁及赔偿。
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公司擅自调岗降薪违法。应对方式：1.与公司协商，要求恢复原岗位及薪资；2.若协商不成，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求按原合同履行。
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对此情况，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，若协商无果，可通过劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。