仲裁解除劳动合同需要上班么

在仲裁期间，如果还未解除劳动合同，那么你需要继续上班。劳动仲裁的目的是解决劳动纠纷，而劳动关系仍然存在，因此你需要继续履行你的劳动义务。同时，如果违反单位规章制度，单位有权依法解除劳动合同。
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在劳动仲裁过程中，你的选择可以是继续履行劳动合同或者选择解除。如果你希望保留工作，可以与公司协商继续履行劳动合同，并等待仲裁结果；如果你不再希望继续工作，可以在仲裁期间提出解除劳动合同，并主张相应的赔偿或补偿。
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针对仲裁期间是否上班的问题，你需要先评估自己的具体情况。如果劳动合同未被解除，你应继续上班，并妥善保留所有与争议相关的证据。若已解除劳动合同，建议与公司协商或通过劳动仲裁机构寻求帮助。在此过程中，及时与劳动仲裁机构沟通，了解自己的权益，以便做出最合适的决定。