想咨询工资被扣压?

您想了解被扣压工资的具体法律依据。在【解答内容】中提到的解决办法均基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定。特别是该法第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若用人单位违反此规定，劳动者有权采取协商、举报、仲裁乃至诉讼等手段维护自身权益。
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针对被扣压工资，选择解决方式时：若情况不严重，可先尝试与用人单位协商；协商无果，可向劳动监察大队举报；若举报后问题仍未解决，建议搜集证据申请劳动仲裁；对仲裁结果不满时，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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为应对可能的仲裁或诉讼，您应准备充分的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，证明劳动关系及工资被扣压的事实。同时，了解劳动仲裁和诉讼的流程，确保在法定时效内提出申请。在仲裁或诉讼过程中，保持冷静，如实陈述事实，依法维护自身权益。