哺乳期请事假不上班可以辞退吗

你好，哺乳期期间员工享有特殊法律保护，通常无法因请事假不上班而被辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在女职工哺乳期内解除劳动关系是违法的。如果遭遇此类情况，你有权要求公司支付经济赔偿金，计算标准通常为每满一年支付两个月工资。
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针对哺乳期员工请事假不上班的情况，公司一般无法以此为由进行辞退。公司应遵循《劳动合同法》的相关规定，继续履行劳动合同。如遇特殊情况，需按照《劳动合同法》第三十九条的规定进行处理，同时应优先考虑员工的权益和法律法规的要求。
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对于哺乳期员工因请事假不上班而被辞退的问题，这是一种违法行为。你可以要求继续履行劳动合同或者获取相应的赔偿金。赔偿金的计算通常根据你的工作年限来进行，每满一年支付一个月工资，且可能是双倍支付。如果公司拒绝遵守法律法规，你可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。