在小工厂上班没有签劳动合同怎么办

在小工厂未签劳动合同的情况下，你有权要求工厂支付二倍工资。根据法律规定，用人单位必须在一个月内与劳动者签订书面合同，否则需承担法律责任。如工厂不遵守规定，你可以向劳动行政部门举报，以维护自己的合法权益。同时需注意及时行动，避免权益受损。
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针对未签劳动合同的问题，你可以采取以下措施：首先尝试与工厂协商补签合同；若协商无果，可要求工厂支付二倍工资；如仍无法解决，建议向劳动行政部门进行举报。在举报前，请确保收集到足够的证据以支持你的主张。
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对未签劳动合同的情况，你可以：1) 尝试与工厂协商补签劳动合同；2) 依据《劳动合同法》要求工厂支付二倍工资，并准备好相关的工作证据；3) 若工厂不配合，向劳动监察部门投诉举报，并提供所收集到的证据。务必保留证据，并寻求律师的专业建议。