已提交被迫离职通知书，且对方已收到，可以不

提交被迫离职通知书后，劳动者一般无需再去上班。按照《劳动合同法》的规定，劳动者提前通知解除劳动合同后，到了约定的离职日期就可以正式离职。保持不去上班的状态，以免被视为未有效解除劳动合同。
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在发出被迫离职通知书后，劳动者原则上不需要再上班，但在实际操作前，应确保完成必要的工作交接和相关事宜的处理。如有特殊情况需要继续上班，务必与用人单位明确协商，以避免可能的法律纠纷。
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被迫离职后，劳动者通常不需要继续上班。为确保个人权益，应做到：1. 提前书面通知用人单位解除劳动合同；2. 完成工作的交接并处理好所有相关事宜；3. 保留好通知书邮寄的凭证，以备不时之需。若用人单位要求你继续上班，务必明确双方权益，建议签订书面协议以确保双方的权益和责任清晰。