劳务派遣工离职如何办理

劳务派遣工离职需提前通知并办理手续。依据《劳动合同法》，劳动者应提前三十日书面通知劳务派遣单位，试用期则提前三日，否则可能影响工资结算及离职证明出具。
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劳务派遣工离职常见处理方式为提前书面通知并交接工作。选择时，应考虑合同期限与试用期，确保提前通知时间符合法律规定，同时与劳务派遣单位协商好离职细节。
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劳务派遣工离职，操作如下：1. 提前书面通知：根据合同期限，提前三十日（试用期提前三日）书面通知劳务派遣单位。2. 工作交接：与接收人详细交接工作内容，确保无误。3. 办理离职手续：与劳务派遣单位协商离职时间，结清工资，并要求出具解除合同证明。