我的员工在上班途中发生意外撞到垃圾桶重伤，

员工上班途中意外撞到垃圾桶重伤，可能构成工伤。根据《工伤保险条例》，上下班途中受非本人主要责任伤害可认定工伤。若不及时处理，可能影响员工权益及公司法律责任。
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员工上班途中意外重伤，处理方式有申请工伤认定或协商赔偿。建议先判断事故责任，如符合工伤条件则申请认定；否则可与员工协商赔偿事宜。
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可申请工伤。具体操作：1.确认事故责任，如员工非主要责任，则准备工伤认定材料；2.向当地社保部门提交工伤认定申请；3.等待认定结果，如认定为工伤，则按工伤流程处理赔偿等事宜；4.如未认定，考虑与员工协商或通过法律途径解决赔偿问题。