入职一年半没交社保怎么办

首先，用人单位应补交社保。其次，根据《社会保险法》和《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可要求补交，并可能获得相应经济补偿。若不及时处理，员工可能提起劳动仲裁，影响公司声誉及财务。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与用人单位协商补交社保，或提起劳动仲裁、诉讼。若协商无果，可选择法律途径维权，根据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资及经济补偿。选择处理方式时，应考虑效率和效果，优先尝试协商，无果后再考虑法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应补交社保。操作：1.与单位沟通补交；2.沟通无果，向社保局投诉；3.仍不解决，提起劳动仲裁或诉讼。同时，若未签劳动合同，还可要求双倍工资及经济补偿。