工作中被同事打小报告怎么办

被同事打小报告，可寻求法律途径解决。依据《治安管理处罚法》等，同事若诽谤或伤害你，需承担法律责任。不及时处理可能导致名誉受损、工作关系恶化等严重后果。
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被同事打小报告，常见处理方式有报警、找公司领导调解。选择时，若涉及违法行为如诽谤，应报警；若仅为工作矛盾，可先找公司领导调解，无效再考虑法律途径。
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被打小报告应对如下：1. 若情节轻微，尝试与同事沟通解决，消除误会。2. 若沟通无果，向领导反映情况，请求调解。3. 若涉及诽谤、伤害等违法行为，立即报警，并保留证据，如聊天记录、证人证言，以便后续维权。