急辞工被公司扣百分之四十工资，这样对吗？

急辞工被扣百分之四十工资不合理。依据《劳动法》，急辞工扣款有限度，通常不超过工资的百分之二十五。若扣款过多，可能违反法律规定，损害劳动者权益，导致不公平现象。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
急辞工被扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
急辞工扣工资不合理。应对方式：1.与公司协商，要求合理解释扣款原因；2.若协商不成，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉；3.投诉无果，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，依据《劳动法》争取合法权益。