企业要求员工办个体工商户合法吗

企业要求员工办个体工商户不合法。企业作为用工主体，应直接与员工签订劳动合同，而非要求员工注册个体工商户。依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，企业作为法人组织，本身就具备用工主体资格，无需再通过员工注册个体工商户来规避法律责任。若企业强制要求，可能涉嫌违法用工，员工权益将无法得到保障，且企业可能面临法律处罚。
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企业不可要求员工办个体工商户。不同情况下，员工应：1. 若企业强制要求，应明确拒绝并指出其不合法性。2. 可咨询律师或劳动监察部门，了解企业此要求的法律依据和应对措施。3. 若权益受损，可通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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对企业要求员工办个体工商户的情况，员工常见的处理方式有：拒绝办理并明确告知企业这不合法，或咨询专业律师了解详细权益。若选择拒绝，应明确向企业表达法律规定和自身权益；若选择咨询律师，可进一步了解企业行为的合法性和应对措施。选择处理方式时，应考虑自身权益保护和法律风险的规避。