不来上班罚款200块合法吗

不来上班罚款200块不合法。依据《劳动法》，用人单位无权罚款，只能要求赔偿因重大过失造成的直接损失。不及时处理此违法行为，可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业声誉。
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针对上班罚款问题，常见处理方式是举报或协商。若用人单位坚持罚款，可向劳动保障行政部门举报；若罚款事出有因，可与用人单位协商赔偿事宜，根据损失情况确定赔偿金额。
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不来上班罚款不合法。处理方式：1. 若被罚款，先与用人单位沟通，了解罚款原因，要求提供罚款依据；2. 若沟通无果，向劳动保障行政部门举报，提供罚款证据；3. 等待行政部门调查处理，期间保持通讯畅通，以便配合调查。