临时工随时辞退有赔偿吗

临时工被辞退是否有赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位合法辞退且劳动者有过错，则无补偿；若违法辞退或劳动者无过错，则需支付经济补偿金或赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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临时工辞退赔偿需分情况。操作如下：1. 若合法辞退且劳动者有过错，不支付补偿；2. 若违法辞退，需按工作年限支付经济补偿金；3. 违法辞退且情节严重，支付二倍赔偿金。具体操作需依据《劳动合同法》相关规定执行。
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处理临时工辞退问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，优先考虑协商和调解，以降低成本；若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼，以维护合法权益。