单位倒闭领失业金，50岁了我能办退休手续吗？

50岁单位倒闭领失业金期间，一般不能办理退休手续。分析说明：根据相关法律规定，退休通常需要满足一定的年龄和工龄条件，并且是在有单位工作的情况下，由单位去社保办理退休手续。而领取失业金期间，意味着个人处于失业状态，没有单位为其办理退休。因此，50岁在领取失业金时，一般不符合办理退休手续的条件。提醒：如果出现达到法定退休年龄却无法办理退休手续，且社保部门或原单位未能给出明确解决方案的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式分析：从法律角度来看，处理单位倒闭且个人达到退休年龄却领取失业金的问题，常见方式有：1.咨询社保部门：了解个人是否符合退休条件，以及单位倒闭对退休手续的影响。2.寻求法律援助：如果社保部门无法给出满意答复，或认为个人权益受到侵害，可以寻求法律援助，了解法律途径和维权方法。选择建议：根据具体情况选择处理方式。如果问题相对简单，可以先咨询社保部门；如果涉及复杂法律问题或权益纠纷，建议寻求法律援助。
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不同情况下的具体操作：1.若个人符合退休条件（如女性工人年满50周岁且连续工龄满十年），但因单位倒闭无法办理退休手续，应：*向社保部门提供个人身份证明、工龄证明等材料，申请退休手续。*如社保部门要求原单位配合，但原单位已倒闭，可向社保部门说明情况，寻求其协助解决。2.若个人虽达到退休年龄，但不符合退休条件（如工龄不足），应：*了解个人工龄情况，确认是否可以通过补缴社保等方式满足退休条件。*如无法满足退休条件，应继续领取失业金，并寻找新的工作机会。3.若认为个人权益因单位倒闭受到侵害，应：*收集相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。*咨询律师或法律援助机构，了解维权途径和可能获得的赔偿。请根据个人实际情况选择合适的处理方式，并遵循法律程序进行操作。