微信申请离职可以吗

微信申请离职不可取，应先交接工作再正式申请。根据《劳动合同法》等，离职需遵循法定程序，微信申请不具备法律效力，可能导致离职手续不全，影响后续就业及权益。严重情况可能面临公司追责，如赔偿等。
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不建议微信离职。正确操作：1. 与直属上级面谈，表达离职意愿；2. 书面提交离职申请，等待HR回复；3. 按离职信要求，逐一办理离职手续，如工作交接、财务结算等；4. 确认所有手续办妥，正式离职。此流程确保离职合法合规，保护双方权益。
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离职应书面申请，并按流程办理。处理方式有：先与上级沟通，再书面提交离职申请至HR，按离职信指引办理手续。选择此方式可确保离职流程合规，避免纠纷。