员工工作间隙回宿舍自杀，单位要赔偿吗？

员工自杀一般单位不赔，除非构成工伤。法律依据：《工伤保险条例》规定了工伤认定情形。非工作时间或非工伤原因自杀，单位不赔偿；工伤则享工伤保险待遇。不及时处理可能影响单位工伤保险赔付。
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单位赔偿看情况，工伤则赔。处理方式：先确认自杀时间地点，再判断是否符合《工伤保险条例》的工伤情形，最后与单位协商或走法律途径。
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单位是否要赔偿，分情况。操作：1.判断是否工作时间和工作岗位自杀；2.是则申请工伤认定；3.否则单位无赔偿义务，可协商慰问金。