年满60岁可以申请劳动仲裁吗，想了解：我年满六十能否申请劳动仲裁？

年满60岁可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，60岁以上劳动者遇劳务纠纷，可向当地劳动监察部门申请劳动仲裁，未及时处理可能导致合法权益受损，如工资被拖欠等。
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60岁以上可申请劳动仲裁。操作如下：1. 准备相关证据，如合同、工资条等；2. 向当地劳动监察部门提交仲裁申请；3. 等待受理并参加仲裁调解；4. 如不满结果，可考虑提起诉讼。
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年满60岁遇到劳务纠纷，常见处理方式有申请劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与雇主协商，协商无果则申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。