工伤五级能否退休呢

工伤五级不能直接退休。依据《工伤保险条例》，5至6级伤残需保留劳动关系，由单位安排工作。未及时处理可能导致伤残员工权益受损，如工资、福利无保障。
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工伤五级常见处理为保留劳动关系，由单位安排适当工作。若难以安排，可选按月发伤残津贴至退休。选择需基于员工伤残情况、单位安排能力及员工个人意愿。
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工伤五级不退休。处理：1. 单位安排适当工作，保障员工权益；2. 若难安排，按月发伤残津贴，确保生活无忧；3. 持续关注员工情况，适时调整安排。