外包移动公司私自辞退有补偿吗

外包移动公司私自辞退，劳动者有权获赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需付二倍经济补偿金。若不及时处理，劳动者可能面临权益受损，赔偿无法落实的严重后果。
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外包公司私自辞退可维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 尝试与公司协商，要求合理赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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外包移动公司私自辞退，常见处理方式是协商或仲裁。若双方能协商一致，则签订协议解决；若协商无果，则应向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。