辞职被克扣工资怎么办

辞职被克扣工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位不得克扣工资。若被克扣，可能面临生活困难及合法权益受损。建议及时采取行动，避免问题恶化。
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辞职被克扣工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、起诉。首先尝试与用人单位协商，无果后申请调解，调解不成则申请仲裁，仲裁失败可提起诉讼，以维护自身权益。
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辞职被克扣工资，要维权。操作如下：1. 与用人单位协商，明确表达诉求；2. 协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3. 调解失败，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供相应证据；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。