如何应对老板频繁放假但拒绝裁员，导致无工资

您有权要求支付工资或申请劳动仲裁。根据《劳动法》，老板应按时支付工资，频繁放假不裁员且不发工资违法，会影响您的生活和权益。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可先尝试与老板沟通解决，若无果则向人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。
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可投诉或仲裁。具体操作：1.与老板沟通，明确表达诉求；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据材料，等待处理结果。