打工伤官司流程怎样走法律程序

工伤官司需按法律程序进行。依据《工伤保险条例》，应先申请工伤认定，再鉴定劳动能力，享受工伤待遇，有争议可仲裁或起诉。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
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工伤官司流程如下：
1. 工伤认定：用人单位提出或个人申请，确认工伤事实。
2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后，评估残疾等级及劳动能力。
3. 享受待遇：根据伤残等级，依法享受工伤保险相关待遇。
4. 争议处理：若对待遇有异议，先申请劳动仲裁，不服再起诉。
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处理工伤官司常见方式有工伤认定、劳动能力鉴定、申请仲裁或起诉。根据具体情况选择合适方式，如工伤认定是首要步骤，有争议时及时申请仲裁或提起诉讼。