工伤仲裁时效从什么时候起计算时间

工伤仲裁时效从权利人知道或应当知道其权利受到侵害之日起算，时效期限为一年。期间如发生时效中断的情形，将会重新计算。为确保维权效果，请及时在有效期内申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效会因主张权利、请求救济或对方履行同意而中断，也会因不可抗力或其他正当理由而中止。
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工伤争议仲裁的时效为一年，起始时间点为获悉权利受损之日。处理方式包括直接申请仲裁、先行协商再仲裁等，选择时应综合考虑证据充分性、对方态度和时效等因素。为确保维权效果，需要注意在时效内采取行动，避免失去法律保障的机会。