我儿在加班后回宿舍中突发壮况死亡，算不算工

关于员工在宿舍内非工作原因死亡是否算作工伤的问题，根据《工伤保险条例》的规定，通常此种情况不被视为工伤。工伤一般要求是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。若死亡原因与工作无关，将不符合工伤认定条件。在处理此类情况时，需充分考虑家属的情绪、公司的责任以及法律的要求，确保处理结果既体现人文关怀又符合法律规定。
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员工在宿舍内突发意外死亡，是否属于工伤，主要依据是《工伤保险条例》。通常情况下，非工作原因在宿舍内的死亡不被认定为工伤。处理这种情况，应首先与家属沟通，了解死亡原因，给予适当的人道主义援助，并依法协助处理善后事宜，以体现公司的关怀和承担社会责任。
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关于员工宿舍内非工作原因死亡是否算工伤的问题，依据相关规定，此类情况通常不被认定为工伤。具体的处理方式包括：与家属沟通并表达慰问；协助处理善后事宜；如家属提出工伤认定申请，积极配合并提供相关证据材料。在整个处理过程中，应重视与家属的沟通，确保信息透明和处理得当，同时也要注意维护公司的声誉。